Ils désiraient faire la différence par la qualité de soins prodigués aux patients souffrant de traumatismes ou de maladies arthrosiques. Les Petty et le Dr Miller firent le premier pas vers la réalisation de leur vision en créant Exactech le 8 novembre 1985.
L’Expérience Exactech
Améliorer les Résultats des Patients Depuis 1985
Les Drs Miller et Petty avaient travaillé avec plusieurs sociétés de matériel orthopédique et en étaient arrivés à penser qu’ils pouvaient faire les choses différemment et mieux.
La raison d’être d’Exactech est d’aider les gens à améliorer leur qualité de vie et à retrouver leur indépendance après un traumatisme ou lors de l’évolution d’une maladie arthrosique.
Peut-être qu’une des raisons pour laquelle Exactech entretient d’excellentes relations avec les chirurgiens utilisateurs est que notre objectif est identique au leur.
Intégrité
Compassion
Travail d’équipe
Excellence
Innovation
Nos valeurs
Au Cœur de Notre Culture
En créant Exactech, nous avons adopté une philosophie de responsabilisation et de gestion dans le respect de certaines valeurs. Nous avons toujours encouragé nos employés à conserver une certaine autonomie dans le travail et nous nous efforçons de les y aider – en nous appuyant sur leurs compétences personnelles et leur expertise. Nous pensons que dans la mesure où les valeurs et les objectifs sont clairement définis, rien n’empêche d’accorder une certaine marge de liberté à chaque individu qui travaille dans ce cadre.
Et cela fait toute la différence ! Si vous visitez notre société, vous remarquerez que nos objectifs et nos valeurs sont affichés dans la plupart de nos salles de conférence. Nous délivrons à nos employés une formation sur la culture de notre société. Dans les 3 premiers mois de leur recrutement , nous demandons même aux nouveaux venus d’écrire une petite histoire illustrant une de nos valeurs – en rapportant une de leurs propres actions ou une des actions d’un autre employé d’Exactech. Ceci a un impact extrêmement fort. Dans pratiquement tout établissement public ou privé, les valeurs fondatrices sont affichées sur les murs ou dans l’ascenseur. Nous ne nous contentons pas de les afficher, nous faisons en sorte de vivre ces valeurs au quotidien.
Nos valeurs
Au Cœur de Notre Culture
Intégrité
Compassion
Travail d’équipe
Excellence
Innovation
En créant Exactech, nous avons adopté une philosophie de responsabilisation et de gestion dans le respect de certaines valeurs. Nous avons toujours encouragé nos employés à conserver une certaine autonomie dans le travail et nous nous efforçons de les y aider – en nous appuyant sur leurs compétences personnelles et leur expertise. Nous pensons que dans la mesure où les valeurs et les objectifs sont clairement définis, rien n’empêche d’accorder une certaine marge de liberté à chaque individu qui travaille dans ce cadre.
Et cela fait toute la différence ! Si vous visitez notre société, vous remarquerez que nos objectifs et nos valeurs sont affichés dans la plupart de nos salles de conférence. Nous délivrons à nos employés une formation sur la culture de notre société. Dans les 3 premiers mois de leur recrutement , nous demandons même aux nouveaux venus d’écrire une petite histoire illustrant une de nos valeurs – en rapportant une de leurs propres actions ou une des actions d’un autre employé d’Exactech. Ceci a un impact extrêmement fort. Dans pratiquement tout établissement public ou privé, les valeurs fondatrices sont affichées sur les murs ou dans l’ascenseur. Nous ne nous contentons pas de les afficher, nous faisons en sorte de vivre ces valeurs au quotidien.
Notre engagement
Une culture centrée sur le chirurgien
Depuis le début, Exactech a choisi une voie différente dans l’industrie des dispositifs médicaux. La clé de voûte de notre stratégie est de s’appuyer sur une culture centrée sur l’utilisateur, ce qui conditionne sa fidélité.
Tout cela est facile à dire mais la mise en oeuvre de cette stratégie avec des réalisations significatives nécessite : concentration extraordinaire, discipline, effort et dévouement de tous ceux qui travaillent chez Exactech.
Nous travaillons en contact étroit avec les chirurgiens pour comprendre les défis auxquels ils sont confrontés – depuis la salle d’examen, la salle de staff et jusqu’au bloc opératoire. Notre équipe est accessible et se soucie des problèmes relationnels. Vous pouvez prendre le téléphone à n’importe quel moment, contacter nos dirigeants et nos ingénieurs et leur soumettre vos questions ou vos problèmes. Nous savons que nous ne pouvons réaliser notre objectif d’amélioration de la qualité de vie des patients qu’en comprenant ce dont les chirurgiens ont besoin pour les aider à parfaire leur façon de travailler dans l’intérêt des patients.
Notre engagement
Une culture centrée sur le chirurgien
Depuis le début, Exactech a choisi une voie différente dans l’industrie des dispositifs médicaux. La clé de voûte de notre stratégie est de s’appuyer sur une culture centrée sur l’utilisateur, ce qui conditionne sa fidélité.
Tout cela est facile à dire mais la mise en oeuvre de cette stratégie avec des réalisations significatives nécessite : concentration extraordinaire, discipline, effort et dévouement de tous ceux qui travaillent chez Exactech.
Nous travaillons en contact étroit avec les chirurgiens pour comprendre les défis auxquels ils sont confrontés – depuis la salle d’examen, la salle de staff et jusqu’au bloc opératoire. Notre équipe est accessible et se soucie des problèmes relationnels. Vous pouvez prendre le téléphone à n’importe quel moment, contacter nos dirigeants et nos ingénieurs et leur soumettre vos questions ou vos problèmes. Nous savons que nous ne pouvons réaliser notre objectif d’amélioration de la qualité de vie des patients qu’en comprenant ce dont les chirurgiens ont besoin pour les aider à parfaire leur façon de travailler dans l’intérêt des patients.